SNMG à 24 000 DA, nouveau contexte IRG, CNAS 100 % en ligne : votre paie de 2026 ne ressemble plus à celle de 2024

Janvier 2026. Votre responsable paie ouvre son fichier Excel habituel — celui qui « a toujours marché ». Sauf que cette année, le SNMG a augmenté de 20 %, les cotisations de plusieurs salariés changent d'assiette, et la CNAS attend votre DAS en ligne avant le 31 janvier.

Un seul chiffre erroné, et c'est un redressement.

Voici ce qui a changé, ce que la loi exige désormais de chaque employeur algérien — et pourquoi 2026 est l'année où la paie sur Excel cesse d'être une économie.

Le SNMG passe à 24 000 DA : qui est concerné ?

Depuis le 1er janvier 2026, le salaire national minimum garanti est passé de 20 000 à 24 000 DA, soit une hausse de 20 % (annonce officielle — APS). Concrètement, pour l'employeur :

• Tous les salaires de base inférieurs à 24 000 DA doivent être réajustés — et avec eux les primes indexées sur le SNMG.
• Les cotisations CNAS augmentent mécaniquement pour ces salariés, puisque l'assiette suit le salaire.
• Certains seuils sociaux et fiscaux calculés en multiples du SNMG se déplacent aussi.

Si votre paie est manuelle, chaque bulletin concerné doit être repris un par un. Si elle est logicielle et à jour, le paramétrage se fait une fois.

IRG 2026 : l'exonération jusqu'à 30 000 DA et le barème progressif

Le calcul de l'IRG sur salaires reste l'étape la plus sensible du bulletin : il s'applique au salaire imposable (brut moins cotisations CNAS salariales moins abattements), selon un barème progressif où les revenus mensuels imposables n'excédant pas 30 000 DA sont totalement exonérés — ce qui exonère de fait les travailleurs au SNMG.

Au-delà de ce seuil, les tranches progressives s'appliquent — les taux montent par paliers jusqu'à 35 % pour les revenus les plus élevés, et le barème exact est vérifiable sur la calculette officielle de la DGI. Le piège classique : appliquer le taux sur le brut, oublier l'abattement, ou utiliser un barème périmé trouvé sur internet.

Réponse rapide — Un salarié au SNMG paie-t-il l'IRG en Algérie en 2026 ? Non. Les revenus imposables mensuels inférieurs ou égaux à 30 000 DA sont totalement exonérés d'IRG ; un salarié payé au SNMG (24 000 DA) n'est donc pas imposé.

CNAS : la télédéclaration n'est plus une option

Plus de 80 % des employeurs algériens — plus de 400 000 entreprises, selon les chiffres publiés en janvier 2026 — déclarent désormais via teledeclaration.cnas.dz. Les règles à retenir :

• DAS annuelle avant le 31 janvier de l'année qui suit le versement des salaires.
• Déclaration trimestrielle pour les entreprises jusqu'à 9 salariés, mensuelle à partir de 10 salariés.
• Le portail attend des fichiers structurés (fichier employeur + fichier salariés) — pas un scan de tableau Excel.

Autrement dit : la CNAS s'attend à ce que votre paie sorte d'un système capable de générer ces fichiers. C'est exactement ce que fait un logiciel de paie conforme.

Ce qu'un logiciel de paie pensé pour l'Algérie change concrètement

Notre module Gestion Paie & RH (8 modules, intégré à l'ERP KB PRO) a été mis à jour pour 2026 :

• SNMG, barème IRG, taux CNAS et CACOBATPH à jour — le paramétrage réglementaire est notre travail, pas le vôtre.
• Bulletins conformes générés en quelques clics, congés et absences intégrés au calcul.
• Fichiers DAS prêts pour la télédéclaration CNAS, sans ressaisie.
• Historique et archivage : chaque bulletin retrouvable en cas de contrôle.
• Intégration comptable : la paie se déverse automatiquement dans la comptabilité SCF.

Et parce que nos équipes sont à Oran — pas à l'autre bout du monde — la mise à jour réglementaire arrive chez vous avant l'échéance, pas après.

FAQ

Quel est le montant du SNMG en Algérie en 2026 ?

24 000 DA par mois depuis le 1er janvier 2026, contre 20 000 DA auparavant (+20 %).

Quand faut-il déposer la DAS CNAS ?

Avant le 31 janvier de l'année suivant celle du versement des salaires, exclusivement en ligne sur teledeclaration.cnas.dz.

Une entreprise de 5 salariés déclare-t-elle chaque mois à la CNAS ?

Non : jusqu'à 9 salariés, la déclaration des cotisations est trimestrielle. Elle devient mensuelle à partir de 10 salariés.

Un logiciel de paie étranger convient-il pour l'Algérie ?

Rarement : il ne connaît ni l'IRG, ni la CNAS, ni le CACOBATPH, ni le format DAS. Un logiciel localisé évite de « bricoler » la conformité.

En résumé

2026 cumule une hausse du SNMG, un barème IRG à manier avec précision et une CNAS passée au tout-numérique. Faire sa paie à la main n'est plus une économie : c'est un risque mensuel.

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